单位记过处分对以后没什么影响。单位记过处分只是单位内部的一种处罚手段。不能与行政处罚或刑事处罚相提并论。警告处分只是一种手段，主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意。积极工作，避免再次出错。单位记过处分一般有单位规章制度确定。撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

国企单位记过处分的后果

收到警告处分一年内不得提升职务，可能会影响升职加薪。但是事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）降低岗位等级或者撤职；

（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。