子女结婚父母是没有婚假的。我国相关法律法规中,并未规定子女结婚父母享有假期,而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中,根据用人单位的规章制度,子女结婚父母是可以享受假期的,但是否带薪,需要根据工作单位以及实际情况而定。
事假怎么扣工资
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;
3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资;
4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。
子女结婚父母有假期吗
我国相关法律法规没有规定子女结婚,父母可以享受婚假,只是规定只有结婚后才能享受相应的婚假。婚假是劳动者结婚时给予的节日,用人单位全额支付工资,这是对劳动者的慰藉,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对劳动者权益的保障,对调动劳动者积极性具有重要意义。《北京市人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
全文683个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案