病退和退休是两种不同的离职方式。病退是指员工因病不能参加工作5年前办理退休手续，是国家认可的退休员工，其待遇已经得到认可。而退休是指与企业完全脱钩，退休企业给予一定的经济补偿，退休后不属于企业的退休人员。

病退和退休之间存在本质区别。病退是指员工因病不能参加工作5年前办理退休手续，这类员工是国家认可的退休员工，其待遇已经得到认可。退休是指与企业完全脱钩，退休企业给予一定的经济补偿，退休后不属于企业的退休人员。

【 企 业 与 职 工 ： 病 退 与 退 休 的 区 分 】

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，企业与职工之间存在病退和退休两种情况。病退是指职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况。在这种情况下，用人单位应当安排职工到相应的医疗机构进行治疗，并给予一定的病假。

而退休则是指职工因年事已高，达到法定退休年龄，或者因劳动合同期满，不再需要继续工作的情况。退休后，职工可以享受养老保险、医疗保险等社会保险待遇，享受退休生活。

需要注意的是，病退和退休虽然有一定的区别，但企业仍需关注职工的身体健康，确保职工能够从事原工作或由用人单位另行安排的工作。同时，企业也需遵守相关法规，保障职工的合法权益，如病假期间的工资待遇等。

病退和退休是两种不同的情况，病退是指职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况。而退休是指职工因年事已高，达到法定退休年龄，或者因劳动合同期满，不再需要继续工作的情况。企业需关注职工的身体健康，确保职工能够从事原工作或由用人单位另行安排的工作，并遵守相关法规，保障职工的合法权益，如病假期间的工资待遇等。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。