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按照法例规范,当学校教师完成正式离职手续之时,即宣告与学校间的人事关系告终。
尽管学校会在暑假期间继续安排教师进行工作,但这一职责已同该教师无直接关联,故在此期间,他们无法再享有学校提供的薪酬福利待遇。
《事业单位人事管理条例》第十九条
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
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