公司收集入职新员工的一寸照片有两个目的：1、贴在上岗证使用，使人与证建立真实对应关系。2、《员工入职登记表》中需要贴一张本人照片存档，这是人事管理比较规范的内容之一。企业为了建立员工档案及后续办理社保等用途，要求新员工入职需要提供身份证复印件、毕业证书或职称等级证书复印件、一寸照片2－3张，并填写员工入职登记表。

劳动者入职时什么是入职材料？

1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份；

2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份；

3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名；

4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份；

5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份；

6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；

7、体检证明原件（体检日期须在三个月内）；或在有效期限内的健康证原件；

8、计划生育证明，需提供原件；

9、原单位离职证明；

10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

求职者在应聘成功之后，企业就会通知员工办理入职手续。虽然说企业对员工入职时所需要提供的材料都有明确规定，但如果员工在此前就已经对入职手续进行了解，在办理入职手续时就不会毫无头绪了。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。