一.社保缴费标准

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。

社保基数查询：

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数;

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

二.社会保险缴费比例

在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。

不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保。

我们来算笔账：

如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例--新政前按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元。

按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元。新政后按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元。

按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元。小结新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。