疫情期间，公司是可以申请综合工作制的。

一、公司没有复工会发工资吗

根据我国现行法律法规的相关规定，在疫情期间，公司没有复工一般是不会发工资的。存在以下几个例外情况：1、属于正常休假公司会照常发放工资；2、属于非个人原因休假公司会照常发放工资；3、根据相关的规定与职工协商具体办法。疫情期间公司应当在国家的指导下调整工资发放的问题。

二、疫情通行证怎么办理

疫情期间通行证办理流程与平时办理流程不同，通行标准也有所不同，主要有四个办理流程步骤和通行标准：第一，可以通行车辆受限——疫情期间可以通行的车辆仅限于疫情防控和涉及保障公共事业运行需要的车辆；第二，申请流程较平时繁琐——要由运输企业或者个人报主管单位申请通行证，主管单位签署意见并且盖章；第三，提供资料较平时多——将行驶证、驾驶证、押运员等随车人员身份证、联系电话等材料通过微信联系公安局交警大队负责人；第四，等待领取通行证的时间不变——静候通行证制作，制作完成后到公安局领取通行证。

三、新的劳动法有严重的疫情降薪工资吗

如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。