年假停休情形一览：

小张是某企业员工，在公司工作已3年，按照法律规定他可以享受5天的年假。今年3月份，小张因病治疗请病假一个月，病好后回公司上班，公司人力资源部却告知他，由于他请假已经超过公司的规定，他不能享受今年的年假。小张觉得很困惑，问他这种情况可以享受到年假吗

广东法制盛邦律师事务所律师林*俊表示，小张可以享受年假，公司的看法是错误的。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。我国规范年假的法律法规主要有《职工带薪年休假条例及该条例实行办法，法规中对职工是否享有年休假、享有多少年休假，以及何种情况下不能享有年休假均作了明确的规定。