一般和解之后是不能再起诉的，要是和解协议有失公平是可以进行起诉的。和解协议系原、被告双方的真实意思表示，不违背法律和社会公共利益，应属合法。但是该协议是在原告未做伤残等级鉴定的情况下签订的，如果不允许原告行使诉权的话将明显显失公平，但是原告不能直接起诉要求被告赔偿，而应向法院行使撤销权之诉。

一、民事纠纷立案后多久会开庭

民事案件从立案到开庭一般要三十天左右，具体看什么案件和案件的实际情况。大概所需要的时间是，法院立案向五天内向被告送起诉状副本，被告收到起诉状副本后十五日内提交答辩状，法院收到答辩状后五日内向原告送达答辩状副本。

民事纠纷的处理方式如下：

1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷；

2、调解解决；

3、仲裁解决；

4、诉讼解决。

民事诉讼立案后是可以撤诉的，只要在宣告判决之前，原告都可以行使该项权利。并且，即使没有主动提出撤诉，如果出现按撤诉处理的情形，也会被视为撤诉。

二、退伙协议怎么写具有法律效力

退伙协议书须是退伙人的真实意思表示。如果有部分合伙人采取欺诈、胁迫的手段或者是趁人之危，迫使退伙人签订退伙协议书，该退伙人不得不为之的话，就违背了该退伙人的真实意思，该退伙协议书属于可撤销、可变更协议，影响其法律效力；签订退伙协议书除退伙人之外的其他合伙人必须全体一致同意；退伙协议书必须对退伙的财产结算、合伙债务的承担做出公平的约定。如果退伙协议书对债务责任的约定显失公平的，退伙人可以依照法律规定向人民法院申请予以撤消退伙协议书；退伙协议书不得违反法律的强制性规定，否则可能会被认为是违法合同。

三、工伤赔偿协议能不能撤销

如果符合法定的情形，工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议，可以撤销；其他。