调岗属于变更劳动合同内容,要双方协商一致,签书面劳动合同变更协议。
一、变更劳动合同应当采取哪些形式
劳动合同变更的程序:1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容;2、在一定的期限内双方进行协商;3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。
二、劳动合同变更程序有哪些
变更劳动合同的程序如下:
1、用人单位或劳动者提出变更要约,说明变更合同的理由、内容和条件,并要求对方在一定期限内给予答复;
2、合同对方收到对方的变更请求后,应及时答复,明确告知对方同意或不同意变更;
3、双方平等协商变更劳动合同内容,达成协议后,签订书面变更协议;协议规定变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、变更劳动合同手续的步骤有什么
变更劳动合同的程序步骤有:
1、提出变更要约:用人单位或者劳动者要求变更劳动合同,说明变更合同的原因、内容和条件,并要求对方在一定期限内答复;
2、承诺:合同对方收到对方变更请求后,应及时答复,明确告知对方同意或不同意变更;
3、签订书面变更协议:双方平等协商变更劳动合同内容,达成协议后签订书面变更协议。协议规定变更的具体内容,双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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