调岗属于变更劳动合同内容,要双方协商一致,签书面劳动合同变更协议。

一、变更劳动合同应当采取哪些形式

劳动合同变更的程序：1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容；2、在一定的期限内双方进行协商；3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。

二、劳动合同变更程序有哪些

变更劳动合同的程序如下：

1、用人单位或劳动者提出变更要约，说明变更合同的理由、内容和条件，并要求对方在一定期限内给予答复；

2、合同对方收到对方的变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更；

3、双方平等协商变更劳动合同内容，达成协议后，签订书面变更协议；协议规定变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、变更劳动合同手续的步骤有什么

变更劳动合同的程序步骤有：

1、提出变更要约：用人单位或者劳动者要求变更劳动合同，说明变更合同的原因、内容和条件，并要求对方在一定期限内答复；

2、承诺：合同对方收到对方变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更；

3、签订书面变更协议：双方平等协商变更劳动合同内容，达成协议后签订书面变更协议。协议规定变更的具体内容，双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。