根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

2022年工伤认定标准是怎样的

1、职工在上班期间和工作地点内，因工作缘故导致受到伤害的情况；

2、在工作上班前后，在工作地，做工作准备或做收尾工作时受到伤害的情况；

3、在上班期间，在工作地点，因履行工作职责说到了暴力等伤害的情况；

4、由于工作性质工作环境患上职业病的情况；

5、职工在出差期间，因工作缘故受到伤害的情况；

6、在上下班途中，乘坐公共交通工具发生伤害事故，或受到非本人主要责任的交通事故。

7、在抢险就在等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的情况；

8、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。