申请仲裁确认劳动关系的工伤认定时间
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一般需要两个月时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动法规定劳动仲裁到发放仲裁裁定需要多长时间
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一般两个月。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对2022年，工伤认定好了劳动仲裁有时间规定吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁工伤认定时间怎么算？
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请求工伤认定则是从发生工伤并就认定产生纠纷之时开始计算时效;如果是请求劳动能力障碍鉴定则从认定书下达并就认定产生纷开始计算时效;如果是请求工伤待遇则是从劳动能力鉴定结论后并产生纠纷开始计算时限效。用人...
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劳动仲裁工伤认定程序，急
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仲裁委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁要如何认定工伤
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工伤认定中，用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议，就可能启动劳动仲裁程序。 任何一方当事人都...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
2022年，工伤认定好了劳动仲裁有时间规定吗，律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
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劳动仲裁期间可以认定工伤吗
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是的，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，来确...
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劳动仲裁委员会受理工伤认定有时间限制吗
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个人申请时效——申请工伤认定时效是1年，自发生工伤之日起1年内申请工伤认定。 单位申请时效——1个月（30日），自发生工伤之日起30日内申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按...
浙江在线咨询顾问团
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工伤认定一年后能提出去劳动仲裁吗
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工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤认定后被劳动仲裁以后仲裁时效怎么算
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工伤职工与用人单位因为工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁中工伤认定管辖规定是怎么规定的？
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劳动仲裁工伤认定，一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人分别向二者申请的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|
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劳动法规定了多长时间劳动仲裁有效
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未及时发放工资就可以申请仲裁。法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准进行发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，...
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申请仲裁确认劳动关系的工伤认定时间
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一般需要两个月时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的...
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劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
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现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年...
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2022年，劳动法工伤工资规定
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《劳动法》没有工龄工资的规定，用人单位工资分配办法是自主权。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动仲裁法规定劳动争议仲裁时限
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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郝科名律师|
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
仲裁期间认定劳动关系有时效吗
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1.确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
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劳动仲裁时，二次，工伤认定时间是什么时候
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劳动仲裁时单位申请重新工伤申请工伤鉴定，停工留薪期是通过鉴定作出来的结果，与劳动能力鉴定的时间没有必然的联系，是不能以第二次鉴定结果出来的时间为计算标准。 一、在劳动仲裁期间，且在劳动能力再次鉴定的时...
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劳动仲裁和工伤认定的法律规定是什么
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劳动仲裁的法律规定： 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
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劳动仲裁和工伤认定的法律规定
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如果先进行工伤认定，在申请劳动仲裁时才能得到劳动争议仲裁委和法院的支持，在劳动争议被受理后工伤认定会中止，在劳动争议裁决后恢复工伤认定程序。《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工...
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劳动仲裁工伤认定半年还能申请吗
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1，一般超过一年时效的话，仲裁委是不予受理的，但是我们要找一些关于在一年之内，中断劳动时效，这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据，只要能找到相关的证据，仲...
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