企业经济性裁员的条件、程序和补偿是什么？程序：

用人单位确需裁减人员的，应当按照下列程序办理：

（1）事先向工会或者全体职工说明情况，并提供生产经营情况；

（2）提出裁减计划，包括拟裁减人员名单、裁减时间和实施步骤，以及法律规定的拟裁减人员经济补偿措施，规章制度和集体合同

（3）征求工会或者全体职工对裁员计划的意见，修改完善裁员计划

（4）向当地劳动行政部门报告裁员计划和工会或者全体职工的意见，（五）用人单位应当正式公布裁减计划，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并按照规定向被裁减人员支付经济补偿金，并出具降价证明。”