这种情况老板应该承担您的医疗费和相应的赔偿,如果老板拒绝给付,您可以直接起诉到法院要求老板给付。具体的项目和数额可以根据您的实际情况计算。
一、帮忙算一下包清工带人干活出了工伤事故如何赔偿?
如果你和老板是劳动关系,出了事故可以要求老板申报工伤,然后进行伤残等级鉴定,按鉴定的等级由工伤保险部门或者用人单位赔偿。如果你的老板是雇佣关系,则由老板负责赔偿。发包者没有尽到监管的义务,应共同承担赔偿的责任。
二、销售额800万要交多少税
这个问题是没有标准答案的,因为条件并没有完善。要准确计算应交的税金需要根据企业的性质、经营范围、规模等确定准确的税种、税目、税率。一般老板们对于这个问题可能是比较关心的,因为业务、资金和税是老板们绕不过去的三个话题,所以建议请专业的财务来核算,也可以要求财务根据公司的实际情况,帮老板制定一个自动计算的模板,这样老板有了大概的数字之后,就可以对税金的情况心中有数了。
三、辞职老板不给工资怎么办
辞职老板不给工资的处理如下:
1、与老板协商解决;
2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队;
3、也可以直接申请仲裁。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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