劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁;也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
一、工伤不通过劳动仲裁可以直接去法院起诉吗
工伤不通过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。一般劳动争议案件,劳动仲裁是前置程序没有经过劳动仲裁的劳动案件,一般法院是不予受理的。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。
二、劳动纠纷去哪个部门起诉
劳动纠纷应到人民法院起诉,但适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
全文485个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案