公司倒闭员工被辞退的赔偿如下：

1、员工在公司工作满一年的，员工可以获得一个月工资的经济补偿；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算，员工可以获得一个月工资的经济补偿；

3、不满六个月的，员工可以获得半个月工资的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、疫情期间被辞退怎么赔偿

在新冠肺炎疫情期间呗用人单位辞退的员工，可以获得一定的经济补偿。疫情期间经济补偿数额按照劳动者在本单位工作的年限而定。每满一年，用人单位需要支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上不满一年的，用人单位按一年计算；如果不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、如果员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

如果员工怀孕公司倒闭的补偿是：

1、按员工的工作年限，工作每满一年的，公司需给予其一个月的工资的补偿；

2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，公司需给予其按半个月的工资的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。