法律之所以规定服务期，是因为用人单位投资劳动者，给劳动者带来利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬等待遇，使劳动者学会技能。同时，用人单位对劳动者进行培训的目的是利用劳动者回来后学到的技能，在约定的服务期内为本单位提供劳动。劳动者服务期未满离职的，用人单位将期望失败。通过约定的服务期，可以大致平衡劳动合同双方的利益。规定服务期的一个重要前提是，由于用人单位通过出资培训等特殊待遇，劳动者在劳动力市场上有能力与用人单位谈判，如果劳动者觉得有利可图，就签订培训协议。在此前提下，应鼓励用人单位给予员工特殊待遇，鼓励其加大对劳动者技能培训的资金投入，同时允许企业获得相应的权利，从而促进劳动关系的和谐稳定。

根据我国法律规定国家赔偿为何设立时效

那我们国家之所以规定国家赔偿设定的事项，是为了督促相关的权利人尽快地行使这些权利

时效，指一定的事实状态经过一定的时间，将产生一定的法律效果的制度。此项制度“利用人类趋利避害的本能，通过设定对权利或义务主体有利或不利的法律效果，鞭策、督促权利或义务主体尽快地行使权利、履行义务”。时效有取得时效和消灭时效两种。取得时效一般指取得领土占有权或财产所有权的时效。消灭时效，亦称诉讼时效，指权利所有人不行使权利的事实持续一定时间后，该权利归于灭失的制度。

时效不只存在于实体法中，如民法典中明确规定的诉讼时效。在程序法中也存在时效，如行政诉讼法中规定的起诉期限就是行政诉讼的诉讼时效。在既有实体法内容又有程序法内容的国家赔偿法中同样存在时效，即请求时效和起诉期限。