劳动法允许延长工作时间的情况主要有：

(1)用人单位由于生产经营的需要，经公会和劳动协商后可以延长工作时间；

(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

(3)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

一、职工有哪些不得拒绝加班的行为？

职工不得拒绝加班的情况：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

二、法定可强制加班的情形

发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。为完成国防紧急任务的。

三、节假日双倍工资怎么计算

法定休假日工资的计算方法是：加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

但有下列情形之一的，延长工作时间不受相关规定的限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。