一、没转正辞职要三天还是一个月

1、没转正属于试用期，根据相关规定需要提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。申请辞职后单位需要当事人做工作交接的，当事人需要配合单位做好工作交接。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、辞职的流程是什么

辞职的流程，具体如下：

1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；

2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；

3、办理工作交接；

4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存；

5、离职最后一天领取离职证明。

工作没签合同辞职需要提前一个月去吗

没签劳动合同，双方存在事实劳动关系的，辞职仍然需要提前一个月。但用人单位存在以下情形之一的，不需要提前通知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。