单位有没有单方减薪的权利。单方面减薪实际上是单方面变更劳动合同，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，并按照《劳动合同法》第十七条第二款的规定履行“由于双方协商一致，在劳动合同中约定月薪为1600元。劳动者只要履行了劳动义务，公司就必须按照劳动合同履行支付全部工资的义务

事实上，单方面变更劳动合同是严重的违法违约行为。根据《劳动法》第十七条第一款规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。可见，用人单位不能无故单方面降低劳动者工资