劳资双方之间形成了明确的劳动法律关系，然而劳动者不能未经事先家长知会用人单位而擅自离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条所作的详尽规定，劳动者必须提前三十天向用人单位以书面文件方式表达解除劳动合同的意愿。在此期间，劳动者应尽力完成手头的工作任务，确保职业上的合法依规要求得到满足之后方可进行离岗撤场的程序。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。