而原先3天的晚育护理假，也增加至了10天，并改名为“配偶陪产假”。据了解，对于陪产假的假期天数，考虑过7天、10天、15天等方案，最终为了支持男方对生育妇女的照顾，将配偶陪产假延长至10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

以上便是上海女工产假工资标准，在上海的女员工就按照以上标准进行计算。

增加15天配偶陪产假

与此同时，新修订的条例中还增加了配偶的“福利”。规定，女职工配偶享受陪产假15天。此外，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。