目前，相关劳动法规对陪产假没有明确规定。一般来说，它们是根据日历天数计算的，不会因为休息日和法定假日而顺延。另外，能否分休，具体还要看各地、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的不行。如果你的情况特殊，比如生活困难，妻子真的没有人照顾，或者医院方面有相关的要求，可以向公司申请困难补助和照顾。建议咨询所在省、当地劳动部门。

是陪产假还是陪产假

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定