通常情况下，丈夫的陪产假并无法转让给其配偶享有。

然而，若男女双方所供职的企业均具备如此规定，则可能允许将陪产假暂时转移至对方。

陪产假的另一个更为正式的称呼为“护理假”，该假期旨在确保依法办理婚姻注册手续的夫妇，当女职工享受产假期满之时，男性员工能够享受到相应的照顾和陪伴伴侣的权益。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。