1、侵权人应当如何赔偿工伤？如果工伤保险无法支付，侵权人可以先申请工伤，然后让侵权人理赔。

如果公司外的第三方侵犯了工人的人身伤害，构成工伤，工人有权向公司要求工伤保险金和侵权人要求人身伤害赔偿，即：，劳动者有权获得双倍赔偿。公司和侵权人应当依法承担各自的赔偿责任，受损害的劳动者不应当由侵权人提前获得全部或者部分赔偿，以减轻或者减轻对方的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条对第三人侵权造成的工伤问题也有相关规定。因此，我国现行司法解释关于如何协调工伤保险赔偿与民事损害赔偿，首先肯定了受害人对第三人的侵权行为有独立的请求赔偿的权利，同时也肯定了受害人获得工伤赔偿的权利。第二，人身损害赔偿责任如何划分。在适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时，其构成要件有四个条件，即行为人的主观过错、违法行为、损害事实、违法行为与损害事实之间的因果关系。这四个要素是不可或缺的。主观过错是确定人身损害赔偿责任构成的基本要件。行为人没有主观过错的，不构成人身损害赔偿责任。即行为人不存在主观过错要件，即使行为人已成为损害事实，且行为人的行为与损害结果之间存在因果关系，他也不承担民事赔偿责任。三。过错责任原则的适用。过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时，应当以过错作为行为人承担人身损害责任的依据。过错责任的举证责任由原告承担，即实行谁主张谁举证的原则。在诉讼中，原告应承担其诉讼请求的全部举证责任。证据不足或者无法提供的，原告将依法承担败诉的法律后果。法律另有规定的除外。