自动离开公司需要多长时间

劳动法中没有规定。这取决于公司的规章制度是如何规定的。如果旷工三天，根据公司规定属于严重违纪行为，公司可以终止劳动合同根据自动离职的具体情况选择解决方案

1.假设快递发送的自动离职证明为辞职信。辞职书是个人向单位发出的表明其解除劳动合同意向的通知。在发出该通知后，无论该单位是否同意，劳动关系可在30天后终止。但是，此类信件是通过个人快递发送给单位的，并且必须在信纸上提供员工签名。仅签名express不能代表员工辞职的意图。我们假设express的自动辞职证书是通过协商终止协议。协议解除协议是双方同意解除劳动合同关系的书面文件。这与通知不同。经一方签字后不生效。需要双方签字盖章。基于此，单凭同一张明示收据无法达到离职的目的。假设您提到的自动离职证明是雇主的单方面解雇通知。本单位单方解除劳动关系通知书是解除双方劳动关系的文件。但这只是程序性的解除。它是否会被推翻取决于取消的理由是否合法。由于非法原因，即使在签字后，员工也可以申请仲裁以恢复劳动关系。如果您在此期间未值班，最有可能的原因是您所在单位在快车上通知您旷工多日，符合公司规章制度的条件，并因严重违纪被开除

5种自动辞职有补偿

1.暴力强迫劳动，威胁或非法限制人身自由

2.未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件

3.无故扣减或拖延工人工资

4.拒绝支付工人延长工作时间的工资

5.支付工人工资低于当地最低工资标准

劳动部指出，在上述五种情况下，员工提出终止劳动合同，且单位拒绝支付劳动报酬和补偿，员工可在规定期限内申请劳动仲裁，直至向法院提起诉讼以维护其合法权益

自动离职需要多长时间？如果员工想离开公司，他们可以通过适当的法律程序。不要自动离开公司，这只会影响员工本身。从企业离职后，如果您自动离职，将受到相关处罚，您不知道会受到哪些处罚。那时候，你可以问问lvba.com的律师