若是在上班时间上班地点可以认定为工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动，还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。劳动者生理需要的满足是为了工作予以正常延续，这种生理需求与其从事的工作密不可分，有在内的联系，应成为工作场所的一个延伸。因此，在工作时间去卫生间摔伤应认定为工伤。

一、要如何认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。满足以上情形之一就认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

二、代班受伤是否可以认定为工伤

代班受伤者为本用人单位劳动者，符合下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。