你想休婚假的话，就提前向你的用人单位去了解一下单位对于婚假的安排到底是怎样。

因为劳动法只规定用人单位必须给员工婚假，但没硬性规定婚假安排的。就是说只要用人单位给你放假就是合法了，至于怎样放，什么时候放，婚假有效期能持续到什么时候就由用人单位说了算。所以你提出这样的问题没有人能给你确切答案的，只有你的用人单位才能告诉你婚假可以怎样放。

你最好在领结婚证之前就问清楚情况然后自己作好安排，要不然事情就会变得很被动了。因为婚假一般由你领结婚证后开始算时间的。有些单位规定当年内休完，有些是半年，有些是三个月，但法律上没有一个准则的，所以你最好在领结婚证之前就问清楚单位对于婚假安排情况是怎样会比较好，当然，你对象亦然。

一、我国的婚假有多少天

国家婚假原则上是三天。

法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。

婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二、员工在职期间享受婚假吗

员工在职期间享受婚假。离职交接期间，离职前可以休婚假。员工结婚时可享受以下待遇：

1、婚假、男女结婚时不在同一个地方工作的，视距离而定，给予另一个旅程假；探亲假期，结婚的，不另给假期；婚假包括公共假期和法定假期；再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假；

2、婚假期间的工资待遇：婚假和路程假期间，工资正常发放。