工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。2010年7月23日，国务院出台安全生产新政，要求提高工亡补助。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月

2、一次性工亡补助金＝为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）

3、供养亲属抚恤金

标准为：

配偶＝工伤职工生前本人工资40％，

其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％

（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤等级不同，工资水平不同，赔偿的金额随之不同。工伤等级越低，工资水平越高，赔偿的金额就越多。在特殊情况下，本人的工伤伤残等级赔偿金额可以由他人代领。总之，针对不同群体，都会有相应工伤伤残等级赔偿金额，劳动者的人身权都会有所保障。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。