法院判决企业支付赔偿金，但无法取得发票，此项支出可否税前扣除?《企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，如果该赔偿金的支出是与企业生产经营有关且属于企业因合同行为而发生的，可以税前扣除。法院判决企业支付赔偿金，企业可凭法院的判决文书与收款方开具的收据作为扣除凭据。

一、企业所得税怎么算的

企业所得税的计算公式是：应纳税所得额×税率－减免税额－抵免税额。应纳税所得额＝年收入总额－准予扣除的项目。收入总额包括：生产、经营收入、财产转让收入等7个方面。准予扣除项目包括：成本、费用、税金、损失和其他支出等。

二、职工福利费支出可以税前扣除的条件

1、企业向员工支付工资和福利待遇时，福利待遇不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。