一、用人单位变更对劳动合同有什么影响

用人单位变更对劳动合同的影响需要分具体情况讨论：

1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位和劳动者都应当继续履行原合同，不能以此为理由单方变更或解除。

2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、用人单位变更所需材料

用人单位变更需要如下材料：

1.全体股东签订的企业变更申请书，填写后原注册信息和变更后信息，委托代理人信息。

2.签订新的公司章程，内容必须是变更后新信息，或填写章程修正案。

3.新变更事项证明文件。如企业法人变更的需要提供新法人身份证明，注册资本变更的需要提供新的会计师事务所出具的验资报告。

三、用人单位变更的情形

用人单位变更的情形包括但不限于以下几种形式：

1.公司经营范围变更登记。公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

2.企业类型变更登记。企业变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向企业登记机关申请变更登记。

3.股东和股权变更登记。有限责任公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，企业应当依照=规定申请变更登记。