单位口头通知解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

债权转让通知口头可以吗

债券转让，债权人对债务人进行口头通知是可以的。《中华人民共和国民法典》中有相关的规定，债权人在转让债权时必须要通知到债务人，通知的方式可以是口头、书面或者其他方式。债权人可以通过口头的方式来通知债务人，也可以通过书面通知，通知到债务人即可。如果当事人约定采用特定形式的，应该采用特定形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。