口头提前通知单位可以解除劳动合同吗

可以劳动者单方面提前通知解除合同吗？

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调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）支付6个月工资的经济补偿金。 《劳动合同...

公司解除劳动合同通知书可以口头吗

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可以口头通知，最后要出具解除劳动合同证明《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位...

劳动者未提前30天通知用人单位解除劳动合同的情形劳动者可以解除吗

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劳动合同法：第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

单位解除劳动合同前提

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用人单位可以提出解除的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合...

劳动合同签订五年到期，单位提前通知解除可以索赔吗

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劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，可以。根据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些，解除劳动合同应该提前通知

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第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊...

单方解除合同通知可以口头送达吗？

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单方解除合同通知可以口头送达，合同是对双方的一种制约，也是对双方的一种保护，合同进行解除可以是纸质约定解除，也可以口头上进行解除。建议纸质上解除比较好一些，毕竟纸质的是一种证据，在对方耍赖的时候，可以...

单位没有提前一个月通知就可以解除与劳动者的劳动合同吗

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可以的，属于与用人单位协商解除劳动合同。除此之外，只要用人单位有劳动合同法第38条的行为，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付工资和工龄工资补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...

劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知

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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...

劳动者可以对照哪些规定解除劳动合同？用人单位应该提前通知通知吗

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劳动者可以对照下列规定解除劳动合同（注：未规定提前通知天数的，即意味着劳动者可随时提出解除劳动合同。）： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳...