劳动合同提前通知后，可以解除吗
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1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
不必提前通知劳动者即可解除
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劳动合同的解除条件有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者辞职发生劳动争议，劳动者提前通知用人单位，可以解除合同吗
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根据《劳动合同法》第三十七规定，劳动者提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如因辞职发生了劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者有过错解除劳动合同通知时间需提前吗
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劳动者有过错解除劳动合同通知时间不需要提前，用人单位有权随时解除劳动合同，不用支付经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位与劳动者协商解除合同，劳动者可以不同意吗？
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劳动者可以单方解除合同，不需要单位批准，用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者可以提前通知单位解除劳动合同吗，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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如果用人单位单方面解除劳动合同但未提前通知劳动者可以解除合同吗
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调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）支付6个月工资的经济补偿金。 《劳动合同...
湖北在线咨询顾问团
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单位没有提前一个月通知就可以解除与劳动者的劳动合同吗
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可以的，属于与用人单位协商解除劳动合同。除此之外，只要用人单位有劳动合同法第38条的行为，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付工资和工龄工资补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
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(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位劳动者可以多少天内提前通知
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1、劳动者可以提前三十天通知用人单位离职，法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到劳动者可以提前通知单位解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在劳动合同中的中，可以用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同吗
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1、要看是以何种方式解除劳动合同，如果是劳动者自己提出解除劳动合同的，则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该...
福建在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位提前30天通知解除劳动合同的情况下可以解除合同吗
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非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体...
香港在线咨询顾问团
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用人单位根据劳动者上述情况可能在解除劳动合同的前提下提前30日通知劳动者本人可以解除劳动合同
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...
安徽在线咨询顾问团
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员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
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若用人单位违法解除劳动合同，员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除吗
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“单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。订立合同时一方存在欺诈手段，使对方订立合同违背真实意思的，受...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动者可以要求单位提前解除劳动合同吗，双方谁先提出解除劳动合同
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《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
贵州在线咨询顾问团
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遇到劳动者可以提前通知单位解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位没有为劳动者交社保，劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动者可以对照哪些规定解除劳动合同？用人单位应该提前通知通知吗
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劳动者可以对照下列规定解除劳动合同（注：未规定提前通知天数的，即意味着劳动者可随时提出解除劳动合同。）： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳...
山东在线咨询顾问团
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提前30天通知用人单位，劳动者是否能解除劳动合同
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造...
新疆在线咨询顾问团
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