大学生在实习期间的基本权益是什么？根据我国法律，对大学生实习期间的基本权益没有规定，根据《劳动法》第三条，大学生实习期间的基本权益应当与劳动者的基本权益相类似，包括人身安全权、休息权等中华人民共和国规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利，申请劳动争议解决的权利，以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。如何保障大学生实习期间的权利。可以约定每天不超过8小时。因特殊情况超过8小时的，实习单位应当按照加班费的计算方法支付。

2。在约定的实习期内，实习单位应当每月向实习生支付合理的实习报酬，并承担拖欠实习报酬的违约责任。

3。实习过程中实习生伤亡的处理。这部分内容非常重要。从保护实习生权益的角度出发，我们同意实习单位的意见，即发生伤亡事故时，实习单位应当按照工伤保险待遇标准支付伤亡待遇，从而避免法律依据的丧失导致实习生权益的损害。

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5。争议的处理。友好协商和诉讼的方式可以商定。