哺乳期是十二个月,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
一、女职工哺乳假是如何规定的
女职工哺乳假规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;其他。
二、哺乳期时间全国的一样的吗
哺乳期的时间是全国一样的,都是12个月的哺乳期。如果劳动者在此期间工作的,用人单位还应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。
三、公司女员工的哺乳期规定
根据最新的女职工劳动保护待遇的法律法规规定:
1.用人单位或公司应减少哺乳期女职工工作量和工作时间,且不允许给哺乳期女职工安排加班或夜班活动。
2.公司或用人单位不能在女职工哺乳期降低其工作待遇。
3.哺乳时间:哺乳期女职工有需要可提前下班哺乳婴儿。
全文450个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案