法律如何规定劳动合同的终止？劳动合同的终止时间？劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条规定：“劳动合同的终止时间为劳动合同期限最后一日24:00。”劳动合同终止的条件为：，合法终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡或者宣告死亡（四）用人单位被依法宣告破产；（五）被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散；（六）法律、行政法规规定的其他情形。没有固定期限劳动合同的，一方可以提前多次通知另一方，作为解除劳动合同的条件，提前通知的时间由双方协商确定。劳动合同期满，合同终止为自然终止。雇主不必提前30天通知你，也不必向你解释原因。你不能强迫雇主解释原因。只要符合期限届满的条件，用人单位或者老员工都有权解除合同。劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同期满，应当延长劳动合同期限，直至相应情形消失。但本法第四十二条第二款规定，劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，解除劳动合同，依照国家有关工伤保险的规定执行。