劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件：
申斥人与本案有直接利害关系；
有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据；
申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围；
属于该仲裁委员会管辖范围；
申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少天之内要受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
