员工提前终止劳动合同的注意事项：

员工提前终止劳动合同的注意事项：

1。发现本单位的违法行为，并随时对本单位行使单方面终止的权利

2。与单位协商解除劳动合同

3。提前30天通知单位解除劳动合同

员工必须提前30天书面通知用人单位劳动者提前30天书面通知用人单位，这不仅是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者未经用人单位同意，应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。然而，通知的内容必须是肯定的，不能出现：请批准，请考虑和其他性质的要约。否则，决策权将移交给业主，业主将接受报价。事实上，这种行为将演变为依法经双方协议解除合同的过程

劳动者和用人单位在解除劳动合同时必须书面通知对方

如果您想解除劳动合同，请提前30天书面通知用人单位，以保护自己的合法权益