1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，

二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人

工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低

于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老

保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基

本医疗保险费。

日照：1至4级工伤伤残津贴上调到位

2009年2月1日，记者从日照市劳动和社会保障局获悉，本月底前，山东省日照市将上调到位1至4级工伤人员伤残津贴，每人每月分别增加165元、160元、155元、150元。

此次调整对象包括2008年12月31日前享受伤残津贴的1至4级企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、民间非营利组织工伤人员（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）以及经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员（含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员）供养亲属。

供养亲属抚恤金配偶每人每月增加70元，其他供养亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10元。

生活护理费以2008年统筹地区职工月平均工资为基数进行调整，调整比例按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

调整上述三项待遇所需费用，已参加工伤保险单位的工伤人员的有关费用，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险单位的工伤人员的相关费用，由用人单位支付。