1、股权激励的限制期有多长在股权激励计划中，禁止期由股东大会决定，一般不少于2年。禁售期结束时，激励对象可解锁（转让或出售）的股份数量根据股权激励计划完成情况和业绩目标确定。解锁期限不少于3年。原则上，解锁期间采取统一解锁办法

上市公司股权激励管理办法第三十七条股东大会对股权激励计划的下列内容进行表决：

（一）股权激励涉及的权益数激励计划，涉及标的股票的种类、来源和数量（2）激励对象的依据和范围（3）如何确定股权激励计划中授予董事和监事的权益金额；授予高级管理人员和其他激励对象的权益金额（分别或按适当分类）或权益金额的确定方法（4）股权激励计划的有效期和标的股票的禁止期（5）激励条件拟授予权益和行权的激励对象（六）限制性股票的授予价格或者授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或者行权价格的确定方法（七）权益数量的调整方法和程序，标的股票数量，股权激励计划涉及的授予价格和行权价格

（8）股权激励计划的变更和终止

（9）授权董事会处理与股权激励计划有关的事项

（十）其他需要股东大会表决的事项

股东大会决议股东大会就上述事项进行表决，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过

（1）如果激励制度目标过低，股权激励容易实现，这使得投资者看不起股票的未来，会抑制股票的表现

（2）当激励数量过大，合伙企业收入（股权分红、股权增值等）所占比例过大，其工作收入（作为员工的收入-工资奖金，（3）通过短期业绩改善，股权激励对象可以推高短期股价（非上市公司也可以使股价上涨），因为行权价格相对较低，行权后，它可以高价出售，获得更高的收益