由于劳务派遣也是一种用工的方式，因此签订劳务派遣合同的劳动者有劳动保障。劳动者在单位工作时有以下劳动保障：单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；其他。

特许经营权利弊

优势

1．可以给与员工更为细致和全面的职业培训。

2．加盟者在运营加盟店时受惠于品牌本身已有的名誉和在大众心中的形象。

3．相比较独自创立新品牌，并为其开发市场，加盟的方式更为容易操作，因为产品已拥有顾客群，因此所需投资较小。

4．各个加盟店之间的互相支持与竞争有助于产品更快的发展。

5．总店讲盈利用于新产品的研制和开发中保持特许经营产品的不断更新，使其保持竞争力。

弊端

1．加盟须支付高额的加盟费，包括材料以及员工的培训费用等。

2．加盟店的受总店限制，无权自主开发新产品，发展空间较小。

3．各个加盟店很大程度的依赖总店。

《中华人民共和国劳动法》第五十二条

用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。