一、在单位受伤了要单位怎样赔偿

在单位受伤了要单位赔偿的方法是：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、单位承担工伤赔偿责任后可否向第三人追偿

单位承担工伤赔偿责任后可向第三人追偿，第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

三、发生工伤公司不赔偿怎么办

职工工伤公司不赔偿的，可以按如下步骤维权：

1.先申请工伤认定；

2.等工伤认定决定；

3.单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；

4.能协商就双方协商；

5.协商不成申请仲裁；

6.向法院进行起诉。