​一、工会经费会计分录怎么做

1．计提工会经费：

借；管理费用

贷；应付职工薪酬—工会经费

2．支付上级工会做：

借：应付职工薪酬—工会经费

贷：银行存款

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，工会经费是按照全部职工工资总额的2％缴纳。

二、工会经费的特征是什么

（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的，《工会法》与其他法律一样，具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。

（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。

（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2％向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2％，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具工会经费拨缴款专用收据，税务部门据此在企业所得税前扣除。

按照统一领导，分级管理的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60％，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35％，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5％上交全国总工会。

三、工会经费的使用管理原则是什么

①坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席一支笔审批。

②坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

③坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。