从市民反映的情况看，他本人存在故意违章的主观意向，给单位造成了损失，他违章并没有严重到违犯刑法或者治安管理处罚法的程度，也无证据证明他是在醉酒的情况下引起的事故或者是本人自残行为所致。

他的情况完全符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定的工伤认定条件，单位不给提出工伤认定申请的，本人或者直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动部门也应该会批准他的工伤认定申请。虽然单位有按照有关规定落实你的工伤待遇的义务，但单位也可以依规给予他相应的内部处罚。