一、作为劳动者如何维护自己的合法权益

1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：

（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；

（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者有哪些权利

劳动者的权利有：

1、劳动者有平等就业的权利；

2、劳动者有选择职业的权利；

3、劳动者有取得劳动报酬的权利；

4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；

5、劳动者享有休息的权利；

6、劳动者享有社会保险和福利的权利；

7、劳动者有接受职业技能培训的权利；

8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

如何维护劳动者权益

（一）应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；

（二）与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；

（三）通过正规的调解组织进行调解处理；

（四）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

（五）向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。