如何用劳动法维护自己的权利。
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1.《劳动合同法》规定,用人单位应当在劳动者实际劳动一个月内与劳动者签订劳动合同。 2.用人单位超过...
劳动者依法维护自己的合法权益的方式有几种
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劳动者依法维护自己的合法权益的方式有5种,具体如下: 1、协商维权 协商是指劳动者与用人单位发生劳动...
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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男方出轨离婚女方如何维护权益
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被迫解除劳务派遣合同,劳动者如何维权?如何维护自己的权益和权益
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您的情况比较特殊,是一个三方的合同关系:您和派遣公司签订的劳动合同,以及用人单位和派遣公司签订的劳务派遣合同。而您和用人单位之间是没有合同保护的,所以用人单位若要辞退您,只需要终止与派遣公司的劳务派遣...
自己被别人打,怎么维护自己的合法权益
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及时报警并进行伤情鉴定,构成轻伤以上的,可以要求追究对方故意伤害罪的责任,同时可以提起附带民事诉讼要...
超龄劳动者如何维护自身权益
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超龄劳动者要维护自身权益,应当按照要求与用工单位签订用工协议;权利受到侵害时可以向人民法院提起诉讼;...
不明白,就问一问
如何维护自己的劳动合法权益,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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民法典消费者权益保护法
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挂名法人该怎么保护自己
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劳动争议后如何理性维护自己的权益?
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劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益: 1.双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。 2.调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。 3.仲裁。若...
如何用劳动法维护自己的权利。
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1.《劳动合同法》规定,用人单位应当在劳动者实际劳动一个月内与劳动者签订劳动合同。 2.用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,从一个月满的次日起按双倍工资计算,最多不超过11个月。 3.公共节假...
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劳动者员工辞职被扣押金,如何维护自己的权益?
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劳动者员工辞职被扣押金,可以到劳动仲裁会员会申请劳动仲裁,要求退还押金,支付经济补偿,根据《中华人民...
老板不发工资,有劳动合同。应该如何维护自己权益
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...
在试用期内劳动者该怎么维护自己合法权益
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1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份,否则在发生争议的情况下,劳动者需要提供其他能证明...
合同中的一方违约如何维权
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如何自己购买社保
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女职工的特殊劳动保护权益受到侵害时,如何维护自己的合法权益
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一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自...
劳动者如何维护自己的合法权益?维X实践中的难点有哪些
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有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不明白清楚,不知道怎样来主张自己的合法权益,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,更...
用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分,用人单位应和劳动者协商,并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间,违法解除劳动合同,其行为是违法的,劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
遇到单位不签订合同劳动者应该如何维护自己的权益
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遇到单位不签订合同的,劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双...
无固定期限劳动关系如何保护自己的合法权益?
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无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
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版权侵权如何维权
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宅基地转让合同如何维权
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被拆迁户如何保护自己的合法权益?被拆迁户如何维护自身合法权益?
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各种迹象表明,在拆迁问题上,有利于保护被拆迁户合法权益的相关法律法规政策将会逐步出台。但在此前,一旦遭遇“被拆迁”,如何才能合法、有力地“自救”呢在近日一个维权论坛上,业内人士为如何摆脱“被拆迁”的窘...
被移动3G欺骗如何维护自己的权益?
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建议您去消费者协会投诉,如果您认为有必要也可以去起诉...
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合伙人散伙如何维护自己的利益
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一者如果公司管理人员违法公司章程、会计管理制度侵害股东权益、损害公司利益的可以通过法律程序维权! 二...
自己如何起诉欠钱不还的人
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妇女如何用法律维护自己权益的
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1、有权依法人民调解组织申请调解或者向仲裁机构申请仲裁; 2、可以依法向人民法院提出诉讼。如诉讼困难,可以申请获得法律救助; 3、向个别组织投诉。比如消费者协会或者妇女联合会等社会组织等。...
发生工伤事故后,劳动者应如何正确维护自己的合法权益和合法权益?
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如果发生工伤事故,及时通过法律途径维护自己的合法权益呢!首先,要证明劳资双方之间存在劳动关系。如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位也未给劳动者缴交社会保险,并否定与劳动者之间存在劳动关系,劳动...