是否有劳动关系保护自己劳动权益
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无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
用人单位不签无固定期限劳动合同怎样保障自己的权益
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如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的;劳动者可以要求用人单位支付自应当订立...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签订无固定期限劳动合同条件
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如何保护员工的无固定期限劳动权益
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1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后,可通过下列方式来保护自己的合法权益:依法签订书面的劳动合同;发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权;以及保留能支持本人主张的相关证据。 2、法律...
如何签订劳动合同保障自己合法权益
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依法签订劳动合同才能保障各当事人的合法权益,签约时应当注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同应...
单位不签劳动合同如何维护自己的权益
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单位不签劳动合同,劳动者可以通过与用人单位协商维权,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...
不明白,就问一问
无固定期限劳动关系如何保护自己的合法权益?,律师怎么看
著作权保护的期限是如何规定的
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无固定期限合同的弊端
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限劳动合同自己的一份丢了有无关系
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
用人单位不签无固定期限劳动合同的后果,劳动者怎么维护自己的权益
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
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朋友想知道劳动合同未到期裁员如何保护自己的权益
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要看公司是什么理由裁员 1、要是经营不善需要裁员,且有到劳动局备案通过公司工会同意的,赔偿:4000...
如何保护自身合法权益
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当你合法权益受到侵犯时采取如下措施: 1.和侵权者直接交涉2.向相关维权协会申请保护权利3.向行政机...
劳动关系的期限如何确定
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由劳动者与用人单位协商确定,没有协商的,根据相关法规按照工作年限来确定。根据《劳动合同法》第十三条,...
如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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如何维护劳动关系中的合法权益
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1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后,可通过下列方式来保护自己的合法权益:依法签订书面的劳动合同;发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权;以及保留能支持本人主张的相关证据。 2、法律...
如何维护自己的劳动合法权益,有哪些规定
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维护自己的劳动合法权益方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;用人单位违法由劳动行政部门处罚的,直接向劳动行政部门举报;对劳动争议仲裁裁决不服的,向人民法...
劳动关系存续中,无固定期限的可以与无固定期限的合同订立无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
对于无固定期限合同劳动法如何规定
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对于无固定期限合同劳动法的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同...
如何区分新劳动法固定期限合同和无固定合同
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固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限...
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劳务关系和劳动关系的区别
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无固定期限合同需要什么条件
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劳动合同到期在什么时候签无固定期限劳动合同,劳动者如何维护权益
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劳动者和用人单位协商一致可以签订无固定期限劳动合同,劳动合同到期符合签订劳动合同的,应当在劳动合同到期前劳动双方协商一致,符合签订无固定期限劳动合同的,应当在劳动合同到期前续签无固定期限劳动合同。劳动...
劳动者在加班期间应如何保护自己的权益
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劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的,职工应该怎样保护自己的合法权益呢。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有...
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新劳动法无固定期限如何理解
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是否支付赔偿金主要看终止、解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同(违法、合...
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
如何在已签劳动合同的情况下保护自己的合法权益
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签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...