探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

现行探亲制度是1981年出台的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。

《规定》规定享受探亲假的主体为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，而对于一般企业单位则没有明确规定。有人因为没有被纳入探亲假享受主题范围而愤愤不平，有的因为虽享有探亲假待遇但申请太难而放弃，有的则认为《规定》制订于上个世纪八十年代制定的，随着社会的发展和变化，该规定的一些条款确实值得商榷，有些瑕疵急需修改。

尽管现行探亲假规定有诸多的不足、执行贯彻力度不够遭遇执行难问题、各界对于探亲假制度持有有不同意见褒贬不一，但是无可否认，《规定》的出台是本着人文关怀精神。同时，探亲假对于一些在外省工作，平时与父母、妻儿分离的人来说确实有存在的必要。探亲假等假期的规定能一定程度上适应社会经济的和谐与发展。而了解探亲假有关的规定则是保障自己权利的基础。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。