一、上班六天制节假日怎么休假

每周六天工作制的企业是周日为休息日。

若以中秋节来算，9月多增加一天假，10月1日-3日是法定3天假日，10月份多增加3天假，其余还按周日休假就可以了。

具体怎么安排要看各单位实际情况而定。

二、相关法规

《劳动法》

第36条【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第38条【休息】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第39条【例外】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”